La compagnie d'assurance Axa engagé pour les femmes

Le groupe français Axa assurance a décidé de solidifier ses engagements en faveur des femmes. Cela concerne d’une part les programmes de sensibilisation et d’accompagnement adaptés à leurs besoins, et d’autre part les actions menées en faveur de la carrière des femmes .

45 % de femmes cadres dirigeants en 2020

Le 27 janvier 2017, La compagnie Axa a dévoilé son objectif «Plan équilibre 2021 » qui vise le renforcement de la mixité au sein du groupe et à répondre plus largement aux attentes et besoins des femmes dans la société.
Aussi, la compagnie s’engage à avoir d’ici 2021 plus de femmes ayant le grade de cadre dirigeant pour le seuil du chiffre de 46 %. Pour ce faire, le groupe Axa peut s'appuyer sur son « vivier de talents » où l’on trouve déjà 55 % de femmes. Mais, l’assureur veut ainsi mettre en place des programmes de développement, d’accompagnement et de formation pour « aider les femmes à travailler », selon la directrice des ressources humaines d'axa.

Le contrat « Ma famille protégée » est lancé

Dans l'objectif de ce nouveau plan, Le groupe Axa souhaite aussi que la part des femmes parmi les agents généraux soit encore plus importante d'avant. Plus justement, les femmes comptent cette année 15 % de ses 3 100 agents et la compagnie d'assurance souhaiterait que cette proportion atteigne 26 % en 2021.
Il faut noter que l’assureur veut un durcissement de ses programmes d’accompagnement et de sensibilisation adaptés aux besoins et attentes des femmes. Car, 40 % des nouveaux clients du groupe AXA en France sont des femmes et elles devraient dépasser la moitié de ces nouveaux clients dans 4 ans.
Finalement, c’est ces jours que nous célébrons la Journée internationale de la Femme, que le contrat intitulé « Famille protégée » est lancé. Couvrant la famille et le logement , cette formule d’assurance comprend la garantie « Service de garde d’enfants d’urgence » laissant aux parents de déposer leur enfant dans une crèche.

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